Что это
Нейротим - это два HR-инструмента под одним брендом. Ловец закрывает подбор, Кач закрывает адаптацию. Компания не меняет CRM и не переучивает команду: Нейротим встраивается в Битрикс24, на подходе amoCRM, и работает внутри привычного интерфейса.
ИИ внутри обоих модулей обучен на регламентах и базе знаний самой компании, а не отвечает общими словами. Ловец читает резюме и отклики, сверяет с вакансией, показывает рекрутёру короткий вывод. Кач отвечает новичку на вопросы по работе и ведёт его по плану адаптации.
Рекрутёр перестаёт вручную перебирать сотни откликов с hh.ru. Новичок получает ответы сразу, а не ждёт, пока освободится наставник. Руководитель видит, кто из новичков врастает в работу, а кто буксует.
Отстройка
Не отдельная система с переездом. Встраивается в Битрикс24, на подходе amoCRM. Команда работает в привычном интерфейсе.
Обучен на регламентах и базе знаний компании, а не отвечает общими словами.
Ловец и Кач связаны: кандидат из подбора попадает в адаптацию без переноса данных руками.
Видно, на чём экономит время рекрутёр и наставник. Главный конкурент - ничего не делать.
Линейка
Ловец найдёт, Кач прокачает. Модули сделаны вместе и связаны: кандидат, которого нашёл Ловец, попадает в Кач уже как новичок, без переноса данных руками.
Связывает hh.ru с вашей CRM, читает отклики и резюме, помогает рекрутёру быстро отобрать подходящих кандидатов и вести с ними переписку. Развивается из инструмента подбора, который уже работает у компаний в маркетплейсе Битрикс24.
Ведёт нового сотрудника по плану первых недель, отвечает на его вопросы в мессенджере, проверяет, как он усвоил материал, и показывает руководителю прогресс. Уже доступен в маркетплейсе Битрикс24.
Для кого
Нейротим для компаний, которые регулярно нанимают и где новички выходят не раз в год, а постоянно. И для рекрутёров, которые работают на нескольких клиентов и ищут инструмент под себя.
Нанимаете от пяти вакансий в месяц, рекрутёр тонет в откликах с hh.ru, а CRM не помогает их разбирать. Ловец берёт первичный отбор на себя.
Новый сотрудник выходит хотя бы раз в месяц, и есть проблема: человек не врастает за три месяца, уходит или работает в полсилы. Кач доводит новичка до результата.
Работаете на нескольких клиентов и сами выбираете инструменты. Ловец ускоряет разбор откликов и держит кандидатов в одном месте.
Как попробовать
Кач уже работает в маркетплейсе Битрикс24: подключайте и пробуйте. Ловец развивается из инструмента подбора, который тоже стоит в маркетплейсе. Подписка без бессрочной бесплатной версии, но с пробным периодом.
Покажем, как Ловец и Кач работают в вашей CRM, и посчитаем, на чём они сэкономят время рекрутёра и наставника.