Главная/Кейсы/Внутренний процесс
Битрикс24HRБизнес-процессыУвольнениеДокументооборот
Битрикс24 HR: Бизнес-процесс в Битрикс24 для увольнения сотрудника.
Раньше увольнение шло вручную: беготня с документами, ручные уведомления бухгалтеру и ответственным. Мы создали в Битрикс24 воронку Увольнение с автоматическим запуском процесса, заданиями и распределением задач.
ПроблемаНет алгоритма увольнения, документооборот вручную, нет понимания этапа
РешениеВоронка Увольнение со стадиями и автоматизацией бизнес-процесса
РезультатАвтозапуск процесса, задания всем участникам, налажен документооборот, авто-задачи по приёму ключей, карт, техники и закрытию доступов
Где работаетБитрикс24
01
Задача
Проблема
В компании не был выстроен и автоматизирован процессы увольнения сотрудника, а это значило:
- →Нет четкого алгоритма действий
- →Ведение документооборота вручную
- →Много беготни с документами
- →Отсутствие необходимых шаблонов под рукой.
- →HR самостоятельно уведомляет бухгалтера о последнем рабочем дне сотрудника, чтобы тот запланировал задачи по выплатам, формированию справок для сотрудника и т.д.
- →HR самостоятельно уведомляет ответственных сотрудников по закрытию доступов, приемке ключей, карт, оборудования
- →Отсутствие единого пространства для хранения информации по сотрудникам
- →Нет понимания на каком из этапов находится сотрудник при увольнении
02
Решение
Решение
Создание воронки "Увольнение" со своими стадиями и её автоматизация.
03
Задача
Что было сделано
1. Создали воронку "Увольнение" со своими стадиями
2. Настроили карточку увольнения
3. Автоматизировали процесс увольнения в Битрикс.
Как работает процесс:
- →HR сдвигает карточку сотрудника из этапа "Успех" в этап "Увольнение" в воронке "Адаптация".
- →Карточка автоматически переносится в воронку "Увольнение" и запускается бизнес-процесс
- →HR пришло задание
- →Все данные подтянулись в карточку и изменилось название карточки.
- →Сотруднику пришло задание
- →Задание HR
- →Согласование у директора
- →Задание бухгалтеру
- →Задание HR
- →Задача бухгалтеру
- →Автоматические задачи ответственным сотрудникам по приему ключей, карт, техники и закрытию доступов.
04
Решение
Какие возможности дает автоматизация процесса увольнения?
<div class="
- →Создано единое пространство для хранения информации по сотруднику.
- →Запускается автоматически при сдвиге карточки сотрудника в нужный этап.
- →Задания и задачи приходят автоматически всем участникам процесса, каждый знает что ему необходимо сделать.
- →Ясно на каком этапе сейчас находится увольнение сотрудника (запуск процесса, согласование jу директора и т.д). Карточка сама движется по этапам.
- →Присутствует шаблон заявления.
- →Выстроен алгоритм согласования увольнения.
- →Налажен документооборот.
- →Распределены задачи между ответственными сотрудниками по закрытию доступов, приемке ключей, карт, оборудования.
- →Бухгалтер оповещен когда у сотрудника последний рабочий день и ему автоматически проставлены задачи по выплатам и т.д.
- →Бухгалтер знает какие справки необходимо подготовить сотруднику.
- →Приходят уведомления в Битрикс и на почту
Интерфейсы и фрагменты
Как это выглядит у клиента

ЭкранВнутренний процесс: интерфейс решения
Похожие кейсы
Что ещё мы делали
Подбор персоналаResumeScanКак ResumeScan сократил разбор откликов с нескольких часов до пары минут
Смотреть кейс
Финтех, микрокредитованиеМК МанидэйВнедрение КЭДО и Госключа в Битрикс24 для МК Манидэй
Смотреть кейс
Fashion-бренд, маркетплейсыMoremioСистематизация и автоматизация HR-процессов в Битрикс24 для Moremio
Смотреть кейсПохожая задача у вас в компании?
Обсудим ваш проект: что из этого кейса применимо к вашим процессам и в какой срок. Без обязательств.
