Вебформат

Главная/Кейсы/Внутренний процесс

Битрикс24HRБизнес-процессыУвольнениеДокументооборот

Битрикс24 HR: Бизнес-процесс в Битрикс24 для увольнения сотрудника.

Раньше увольнение шло вручную: беготня с документами, ручные уведомления бухгалтеру и ответственным. Мы создали в Битрикс24 воронку Увольнение с автоматическим запуском процесса, заданиями и распределением задач.

Обложка кейса: Битрикс24 HR: Бизнес-процесс в Битрикс24 для увольнения сотрудника
ПроблемаНет алгоритма увольнения, документооборот вручную, нет понимания этапа
РешениеВоронка Увольнение со стадиями и автоматизацией бизнес-процесса
РезультатАвтозапуск процесса, задания всем участникам, налажен документооборот, авто-задачи по приёму ключей, карт, техники и закрытию доступов
Где работаетБитрикс24
01

Задача

Проблема

В компании не был выстроен и автоматизирован процессы увольнения сотрудника, а это значило:

  • Нет четкого алгоритма действий
  • Ведение документооборота вручную
  • Много беготни с документами
  • Отсутствие необходимых шаблонов под рукой.
  • HR самостоятельно уведомляет бухгалтера о последнем рабочем дне сотрудника, чтобы тот запланировал задачи по выплатам, формированию справок для сотрудника и т.д.
  • HR самостоятельно уведомляет ответственных сотрудников по закрытию доступов, приемке ключей, карт, оборудования
  • Отсутствие единого пространства для хранения информации по сотрудникам
  • Нет понимания на каком из этапов находится сотрудник при увольнении
02

Решение

Решение

Создание воронки "Увольнение" со своими стадиями и её автоматизация.

03

Задача

Что было сделано

1. Создали воронку "Увольнение" со своими стадиями

2. Настроили карточку увольнения

3. Автоматизировали процесс увольнения в Битрикс.

Как работает процесс:

  • HR сдвигает карточку сотрудника из этапа "Успех" в этап "Увольнение" в воронке "Адаптация".
  • Карточка автоматически переносится в воронку "Увольнение" и запускается бизнес-процесс
  • HR пришло задание
  • Все данные подтянулись в карточку и изменилось название карточки.
  • Сотруднику пришло задание
  • Задание HR
  • Согласование у директора
  • Задание бухгалтеру
  • Задание HR
  • Задача бухгалтеру
  • Автоматические задачи ответственным сотрудникам по приему ключей, карт, техники и закрытию доступов.
04

Решение

Какие возможности дает автоматизация процесса увольнения?

<div class="

  • Создано единое пространство для хранения информации по сотруднику.
  • Запускается автоматически при сдвиге карточки сотрудника в нужный этап.
  • Задания и задачи приходят автоматически всем участникам процесса, каждый знает что ему необходимо сделать.
  • Ясно на каком этапе сейчас находится увольнение сотрудника (запуск процесса, согласование jу директора и т.д). Карточка сама движется по этапам.
  • Присутствует шаблон заявления.
  • Выстроен алгоритм согласования увольнения.
  • Налажен документооборот.
  • Распределены задачи между ответственными сотрудниками по закрытию доступов, приемке ключей, карт, оборудования.
  • Бухгалтер оповещен когда у сотрудника последний рабочий день и ему автоматически проставлены задачи по выплатам и т.д.
  • Бухгалтер знает какие справки необходимо подготовить сотруднику.
  • Приходят уведомления в Битрикс и на почту

Интерфейсы и фрагменты

Как это выглядит у клиента

Похожая задача у вас в компании?

Обсудим ваш проект: что из этого кейса применимо к вашим процессам и в какой срок. Без обязательств.