Вебформат

Направления работы/Направление 02

HR-автоматизация с ИИ

ИИ забирает рутину, HR занимается людьми. Подбор, адаптация, база знаний, кадровый ЭДО. Внедряем в существующую систему компании - Битрикс24, СберCRM, 1С:ЗУП.

Смотреть, что внедряем

Когда подходит

Что обычно болит у HR-руководителя

  • HR тонет в резюме

    Скрининг занимает большую часть рабочего времени. Подходящие кандидаты теряются в очереди, бизнес упускает людей.

  • Адаптация новичков съедает время руководителей

    Каждый новый сотрудник - это часы вопросов "где это найти, как это сделать".

  • Сотрудники не находят нужную информацию

    Регламенты, политики, инструкции рассыпаны по разным системам. Простой вопрос - это поход в HR.

Что входит в направление

Что внедряем

  • 01

    Корпоративная база знаний с ИИ-поиском

    ИИ отвечает по регламентам и политикам со ссылкой на источник. Никаких выдуманных ответов.

  • 02

    HR-хелпдеск с ИИ-агентом

    Бот отвечает сотрудникам по типовым HR-вопросам. По нашим проектам снимает до 80% типовой нагрузки.

  • 03

    Кадровый ЭДО

    Электронные кадровые документы, подписи, согласования. Интеграция с 1С:ЗУП.

  • 04

    Адаптация и онбординг

    ИИ ведёт новичка по программе адаптации: чек-листы, материалы, проверки понимания.

  • 05

    Подбор с ИИ-помощником

    Скрининг резюме, ранжирование, обогащение данных кандидата, подсказки рекрутеру.

  • 06

    Интеграции

    Битрикс24, amoCRM, СберCRM, 1С:ЗУП, hh.ru, корпоративные порталы.

Готовые продукты

Если нужен готовый продукт, а не проект

Для готовых HR-инструментов в существующей CRM - продуктовая линейка Нейротим. Внедряем как продукт, без проектной разработки.

Ловец

Подбор персонала: скрининг, ранжирование, обогащение карточек кандидата.

Кач

Адаптация и обучение: программы онбординга, чек-листы, проверки понимания.

Перейти на neuroteam.pro →

Кейсы по направлению

Кейсы HR-автоматизации

Процесс работы

Как мы работаем

Сопровождение и развитие после запуска - стандарт работы. Развёрнутое описание - на отдельной странице.

Этап 1 из 5
01

Диагностика

  • Изучаем процессы, фиксируем цели и метрики
  • Оцениваем готовность данных и регламентов
  • Карта систем: CRM, 1С, мессенджеры, телефония
  • Точка отсчёта: где сейчас, куда идём, что мешает

FAQ

Частые вопросы

Чем отличается от Битрикс HRM?
Битрикс HRM - это лицензия от 9 млн рублей плюс внедрение. Мы делаем HR-функции в вашей существующей системе, без отдельной HRM-лицензии. Часто экономия в 5-10 раз.
Можно начать с одного модуля?
Да. Чаще начинаем с базы знаний и HR-хелпдеска - это даёт быстрый эффект.
А если у нас СберCRM, не Битрикс?
Работаем со всеми крупными CRM: Битрикс24, amoCRM, СберCRM. Интегрируемся с 1С:ЗУП.
Сколько занимает запуск?
Базовый модуль - 4-6 недель. Полное HR-направление - от 3 месяцев.

Обсудим автоматизацию HR в вашей компании

Разберём процессы найма и покажем, где автоматизация даст эффект. Без обязательств.