Когда подходит
Что обычно болит у HR-руководителя
HR тонет в резюме
Скрининг занимает большую часть рабочего времени. Подходящие кандидаты теряются в очереди, бизнес упускает людей.
Адаптация новичков съедает время руководителей
Каждый новый сотрудник - это часы вопросов "где это найти, как это сделать".
Сотрудники не находят нужную информацию
Регламенты, политики, инструкции рассыпаны по разным системам. Простой вопрос - это поход в HR.
Что входит в направление
Что внедряем
- 01
Корпоративная база знаний с ИИ-поиском
ИИ отвечает по регламентам и политикам со ссылкой на источник. Никаких выдуманных ответов.
- 02
HR-хелпдеск с ИИ-агентом
Бот отвечает сотрудникам по типовым HR-вопросам. По нашим проектам снимает до 80% типовой нагрузки.
- 03
Кадровый ЭДО
Электронные кадровые документы, подписи, согласования. Интеграция с 1С:ЗУП.
- 04
Адаптация и онбординг
ИИ ведёт новичка по программе адаптации: чек-листы, материалы, проверки понимания.
- 05
Подбор с ИИ-помощником
Скрининг резюме, ранжирование, обогащение данных кандидата, подсказки рекрутеру.
- 06
Интеграции
Битрикс24, amoCRM, СберCRM, 1С:ЗУП, hh.ru, корпоративные порталы.
Готовые продукты
Если нужен готовый продукт, а не проект
Для готовых HR-инструментов в существующей CRM - продуктовая линейка Нейротим. Внедряем как продукт, без проектной разработки.
Подбор персонала: скрининг, ранжирование, обогащение карточек кандидата.
Адаптация и обучение: программы онбординга, чек-листы, проверки понимания.
Процесс работы
Как мы работаем
Сопровождение и развитие после запуска - стандарт работы. Развёрнутое описание - на отдельной странице.
Диагностика
- Изучаем процессы, фиксируем цели и метрики
- Оцениваем готовность данных и регламентов
- Карта систем: CRM, 1С, мессенджеры, телефония
- Точка отсчёта: где сейчас, куда идём, что мешает
FAQ
Частые вопросы
- Чем отличается от Битрикс HRM?
- Битрикс HRM - это лицензия от 9 млн рублей плюс внедрение. Мы делаем HR-функции в вашей существующей системе, без отдельной HRM-лицензии. Часто экономия в 5-10 раз.
- Можно начать с одного модуля?
- Да. Чаще начинаем с базы знаний и HR-хелпдеска - это даёт быстрый эффект.
- А если у нас СберCRM, не Битрикс?
- Работаем со всеми крупными CRM: Битрикс24, amoCRM, СберCRM. Интегрируемся с 1С:ЗУП.
- Сколько занимает запуск?
- Базовый модуль - 4-6 недель. Полное HR-направление - от 3 месяцев.
Обсудим автоматизацию HR в вашей компании
Разберём процессы найма и покажем, где автоматизация даст эффект. Без обязательств.











